Должностная инструкция - Провизор-интерн
1. Общие положения
1.1. Провизор-интерн относится к категории специалистов.
1.2. На должность провизора-интерна назначается лицо, имеющее высшее
фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Назначение на должность провизора-интерна и освобождение от нее
производится приказом заведующего аптечным учреждением.
1.4. Провизор-интерн должен знать:
- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по
вопросам деятельности аптечных учреждений;
- фармацевтическое дело;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Провизор-интерн в своей деятельности руководствуется уставом
аптечного учреждения, приказами и распоряжениями заведующего аптечным
учреждением, настоящей должностной инструкцией.
1.6. На время отсутствия провизора-интерна (болезнь, отпуск,
командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Провизор-интерн:
2.1. Под руководством провизора осуществляет приготовление,
внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и
изделий медицинского назначения.
2.2. Принимает участие в информировании населения о работе аптечного
учреждения, наличии и применении лекарственных средств и изделий
медицинского назначения.
2.3. Изучает организационную, производственно-технологическую и
экономическую деятельность аптечного учреждения.
2.4. ______________________________________________________________.
3. Права
Провизор-интерн имеет право:
3.1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового
опыта, внедрения новых технологий.
3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы
аптечного учреждения.
3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций,
фармацевтических ассоциаций.
3.4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение
квалификационной категории.
3.5. Сохранять коммерческие тайны аптечного учреждения.
4. Ответственность
Провизор-интерн несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекшие за собой
тяжкие последствия для жизни и здоровья человека, - в пределах,
определенных действующим административным, гражданским и уголовным
законодательством Российской Федерации.
Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'
1.1. Провизор-интерн относится к категории специалистов.
1.2. На должность провизора-интерна назначается лицо, имеющее высшее
фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Назначение на должность провизора-интерна и освобождение от нее
производится приказом заведующего аптечным учреждением.
1.4. Провизор-интерн должен знать:
- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по
вопросам деятельности аптечных учреждений;
- фармацевтическое дело;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Провизор-интерн в своей деятельности руководствуется уставом
аптечного учреждения, приказами и распоряжениями заведующего аптечным
учреждением, настоящей должностной инструкцией.
1.6. На время отсутствия провизора-интерна (болезнь, отпуск,
командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Провизор-интерн:
2.1. Под руководством провизора осуществляет приготовление,
внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и
изделий медицинского назначения.
2.2. Принимает участие в информировании населения о работе аптечного
учреждения, наличии и применении лекарственных средств и изделий
медицинского назначения.
2.3. Изучает организационную, производственно-технологическую и
экономическую деятельность аптечного учреждения.
2.4. ______________________________________________________________.
3. Права
Провизор-интерн имеет право:
3.1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового
опыта, внедрения новых технологий.
3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы
аптечного учреждения.
3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций,
фармацевтических ассоциаций.
3.4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение
квалификационной категории.
3.5. Сохранять коммерческие тайны аптечного учреждения.
4. Ответственность
Провизор-интерн несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекшие за собой
тяжкие последствия для жизни и здоровья человека, - в пределах,
определенных действующим административным, гражданским и уголовным
законодательством Российской Федерации.
Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'