Должностная инструкция - Заведующий аптечным учреждением
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего аптечным учреждением.
2. На должность заведующего аптечным учреждением назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Заведующий аптечным учреждением должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность аптечных учреждений; показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными средствами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; основы экономики, научной организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заведующий аптечным учреждением назначается на должность и освобождается от должности в зависимости от подчиненности приказом руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением (фармации) или собственника аптечного учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заведующий аптечным учреждением непосредственно подчиняется руководителю вышестоящего органа управления здравоохранением (фармации) или собственнику аптечного учреждения.
2. Должностные обязанности
Руководит аптечным учреждением в соответствии с действующим законодательством. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение работниками аптечного учреждения приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптечного учреждения и на основе показателей его работы принимает меры по совершенствованию обеспечения населения лекарственными препаратами и улучшению экономических показателей деятельности. Организует финансово-хозяйственную деятельность учреждения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптечного учреждения задач в области организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Контролирует качество выполнения работы сотрудниками аптечного учреждения и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.
3. Права
Заведующий аптечным учреждением имеет право:
1. издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками аптечного учреждения;
2. осуществлять подбор и расстановку кадров, производить их назначение и увольнение в установленном порядке;
3. поощрять, налагать взыскания на работников аптечного учреждения;
4. в соответствии с действующим законодательством решать вопросы финансового и материального обеспечения аптечного учреждения;
5. представлять аптечное учреждение в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
6. вносить на рассмотрение и обсуждение государственных и муниципальных органов власти предложения по совершенствованию лекарственного обслуживания населения;
7. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
8. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью аптечного учреждения;
9. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
10. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Заведующий аптечным учреждением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заведующий аптечным учреждением несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. развитие материально-технической базы аптечного учреждения, рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о деятельности аптечного учреждения;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения должностных обязанностей работниками аптечного учреждения;
8. качество и культуру обслуживания посетителей;
9. готовность аптечного учреждения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий аптечным учреждением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего аптечным учреждением.
2. На должность заведующего аптечным учреждением назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Заведующий аптечным учреждением должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность аптечных учреждений; показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными средствами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; основы экономики, научной организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заведующий аптечным учреждением назначается на должность и освобождается от должности в зависимости от подчиненности приказом руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением (фармации) или собственника аптечного учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заведующий аптечным учреждением непосредственно подчиняется руководителю вышестоящего органа управления здравоохранением (фармации) или собственнику аптечного учреждения.
2. Должностные обязанности
Руководит аптечным учреждением в соответствии с действующим законодательством. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение работниками аптечного учреждения приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптечного учреждения и на основе показателей его работы принимает меры по совершенствованию обеспечения населения лекарственными препаратами и улучшению экономических показателей деятельности. Организует финансово-хозяйственную деятельность учреждения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптечного учреждения задач в области организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Контролирует качество выполнения работы сотрудниками аптечного учреждения и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.
3. Права
Заведующий аптечным учреждением имеет право:
1. издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками аптечного учреждения;
2. осуществлять подбор и расстановку кадров, производить их назначение и увольнение в установленном порядке;
3. поощрять, налагать взыскания на работников аптечного учреждения;
4. в соответствии с действующим законодательством решать вопросы финансового и материального обеспечения аптечного учреждения;
5. представлять аптечное учреждение в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
6. вносить на рассмотрение и обсуждение государственных и муниципальных органов власти предложения по совершенствованию лекарственного обслуживания населения;
7. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
8. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью аптечного учреждения;
9. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
10. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Заведующий аптечным учреждением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заведующий аптечным учреждением несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. развитие материально-технической базы аптечного учреждения, рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о деятельности аптечного учреждения;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения должностных обязанностей работниками аптечного учреждения;
8. качество и культуру обслуживания посетителей;
9. готовность аптечного учреждения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий аптечным учреждением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'