Новостная лента МедСофт Курчатов

Обновлена программа "Отдел кадров.ШР" и "Тарификация". В форму расчёта "Статистика по должностям" добавлен отчёт Форма-30. Процесс обновления: Выйти из программы ОК и Тарификация, если они запущены, архиы распаковать в папку с программой с заменой файлов. В папке kadr\ выполнить файл kadr_oбновление.bat, запустить программу. В программе ОК зайти в справочники на вкладку "отделения", в таблице отделений проставить флажки в колонке Ст. (стационар) у стационарных отделений.

В обе программы добавлена возможность расширения категорий персонала с четырёх (врачи, средние, младшие, прочие). Дополнительно можно выделить, например, рабочие специальности, провизоров и прочий персонал ... , причём с формированием итогов по этим категориям и выборки по ним.

Обновлена программа "Меню-раскладка".

В форму ввода меню добавлена возможность печати меню-раскладки на одно из отделений (в том числе и форма-173 0504202). Подчёркнуто красным цветом. В отчётной форме "Меню" для вывески в буфетах и для утверждения суточного питания, кроме детализации калоража по каждому из блюд, в конце меню выведены итоги по калоражу и химическому составу питания за весь день.

В форму справочника карточки-раскладки добавлена кнопка расчёта (калькуляция себестоимости) стоимости блюд на текущую дату. Стоимость блюд можно увидеть в сводной таблице "Картотека блюд". Себестоимость блюд рассчитывается исходя из стоимости входящих в него продуктов.

В справочник продуктов питания добавлена эталонная таблица, содержащая более 650 наименований продуктов питания с химическим составом (жиры, белки, углеводы, калории). Из этой таблицы можно как пополнить свой справочник продуктов, так и обновить существующие продукты с обновлением данных химического состава и калоража.

Большое обновление. Новая система оплаты 2016 "Отдел кадров. ШР" и "Тарификация" (Курск).

Порядок обновления

Со страницы "Загрузки. Обновления" сайта, скачать обновления программ Отдел кадров и Тарификация (у кого, что установлено). В программе "Тарификация" через "Архивы Тарификация" (дополнительный ярлык на рабочем столе) создать архивную копию текущей БД. В программе "ОК" через меню -> Создать архив. Выйти из соответствующих программ на всех рабочих местах. Если есть папка централизованного обновления update\kadr и update\vak, распаковать в них соответствующие обновления. Перезапустить по одному разу соответствующую программу на всех рабочих местах. Должно везде появиться сообщение "Обновлено ... файлов". Если сообщение не появилось, значит у Вас не настроено централизованное обновление программ. В этом случае скачанные обновления распаковать с заменой в рабочие папки программ (посмотреть по свойству ярлыка программы). После централизованного или ручного обновления программ. При всех Выключенных программах (ОК и Тарификация), на одной из рабочих станций из рабочей папки запустить kadr_обновление.bat или tarif_обновление.bat и выполнить инструкции.

В рабочих папках программ создать, если они не создались, папки tmpnew. Из папки tmp скопировать все файлы с расширением .sab в эту вновь созданную папку. Со страницы "Загрузки. Обновления" сайта, скачать Новые шаблоны gorod.zip или selo.zip в зависимости от того есть в Вашей организации "надбавка за работу в сельской местности" или нет. Распаковать скачанный Вами архив в рабочую папку программы на каждом из рабочих мест с заменой существующих файлов. Собственно - всё. Сам процесс обновления окончен.

Далее, в программе "Тарификация" через "Архивы Тарификация" (дополнительный ярлык на рабочем столе) создать ещё одну архивную копию текущей БД и пометим её как "Новая система". Заходим во вновь созданный архив. На календарике в левом верхнем углу основного меню программы ставим флажок и нажав на кнопку, дату - 01.01.2016 . Выходим из программы. И заходим вновь в ту же копию БД (при перезагрузке с новой датой программа переключится в новую систему оплаты труда). Всё, она уже работает с новой системой оплаты труда 2016. Затем идём в "Настройки" на вкладку "Должности 3" и настраиваем таблицу "Оклады". Проставляем новые минимальные оклады (верхние строчки колонки "Б/К"), третьи строчки, там же, обнуляем. После заполнения таблицы, нажимаем кнопку с калькулятором над таблицей. Базовые (красные) оклады перерассчитаются. Над таблицей переключатель "Рассчитывать вакансию по" установить в положение "min Б/К", в колонке "В" таблицы везде проставить "0". На вкладке "Должности 3 доп" в нижней левой части проставить проценты за категории врачам, средним, процент за "сельские". На вкладке "Стаж" в нижней части проставить новые проценты за "стаж". На вкладке "Прочее 2" флажки для "отличников по диплому" проставить как показано на рисунке ниже.

На вкладке "Прочее 1" заполняем как показано на рисунке ниже.

Далее идём Ввод данных -> Автоматическая перетарификация. Всё, все настройки завершены, у всех новые оклады, можно считать аналитику, печатать Тарификационные списки.

В последствии, когда наступит дата 01.01.2016, все настройки с этой архивной копии можно будет перенести на текущую БД (предварительно сделав её архивную копию) и выполнить её "Автоматическую перетарификацию". Сделать это можно на вкладке "Должности 3" (см. на рисунке).

Но для того, что бы ОК мог печатать новые трудовые соглашения уже сейчас (шаблон будет позже, по готовности), необходимо настроить кадровикам доступ к этой папке с новыми данными (необходимо её "расшарить"). У кадровика создать копию ярлыка их программы и переименовать его "Архивы ОК". В свойствах ярлыка, в строке Объект, после написанного дописать, "пробел" и дальше /old. И на кнопку ОК. Как "прикрутить" архивную копию экономистов к своему архиву, смотрим ролик на странице (Курск) "Поддержка" сайта.

Для тех, кто не обновлял программу ОК после февраля 2015 обновить КЛАДР. Как это сделать, смотрим здесь

Обновлена программа "Отдел кадров.ШР" и "Тарификация". В формах настройки обеих программ на вкладках Отделения, таблица Отделения добавилась колонка Вр%- Вредность всему отделению. По правой кнопке мыши теперь можно принудительно проставить текущему отделению (по всем ставкам) заданный процент надбавки за вредность

Обновлена программа "Вакцинопрофилактика". В форме произвольной выборки при задании возрастного интервала кроме периода в годах, появилась возможность задать с точностью до месяца. После десятичной точки указывается количество месяцев от 1 до 12 (0.01 - 0.12). Возрастной интервал можно указать относительно любой даты (см. поле ниже)

Так же произведена небольшая корректировка алгоритма планирования на период. Для этого, скачать и распаковать на сервере архив vakplan.rar" и выполнить скрипт corr.bat, у кого одна БД, на вторую Error не обращать внимание, у кого 2, Error не должно быть.

Обновлена программа "Вакцинопрофилактика". Теперь система оперативного планирования вакцинации вместо 5 основных прививок по выбору может отображать любое количество инфекций группами по 5 штук. Группы при этом, могут быстро выбираться с помощью переключателя (см. рисунок, красная стрелка)

Обновлена программа "Вакцинопрофилактика". Усовершенствован алгоритм планирования прививок для пациентов, которые значительно выбились из графика вакцинации или сведений об их иммунизации в БД отсутствовали. Необходимо скачать, распаковать и выполнить на сервере БД скрипт. В скрипте обновляется 2 базы данных, взрослая и детская, у кого одна БД, на ошибку при выполнении второй строки скрипта внимание не обращать или перед его выполнением убрать вторую строку скрипта в файле corr.bat