Должностная инструкция - Физиолог
1. Общие положения
1.1. Физиолог относится к категории специалистов.
1.2. На должность физиолога I категории назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (биологическое или медицинское) образование и
стаж работы в должности физиолога II категории не менее 3 лет; на
должность физиолога II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное
(биологическое или медицинское) образование и стаж работы в должности
физиолога III категории не менее 3 лет; на должность физиолога III
категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (биологическое или
медицинское) образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Физиолог назначается на должность и освобождается от нее
руководителем предприятия по представлению ______________________________
и непосредственно подчиняется __________________________________________.
1.4. Физиолог должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся
организации труда и управления производством;
- методы изучения физиологических особенностей трудовой деятельности
работников;
- технические средства, применяемые при изучении условий труда;
- передовой отечественный и зарубежный опыт работы физиологов,
исселдующих особенности трудовой деятельности по различным профессиям и
должностям;
- основы технологии производства;
- основы экономики, организации труда и управления;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Во время отсутствия физиолога (отпуск, болезнь и пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Физиолог:
2.1. Изучает особенности трудовой деятельности работников
предприятия, учреждения, организации в целях обеспечения оптимальных
физиологических условий труда и повышения его эффективности.
2.2. Проводит совместно с психологом медико-физиологические
исследования влияния условий труда на организм работающих.
2.3. Обследует индивидуальные особенности работников различных
профессий и должностей, связанные с влиянием психофизиологических
факторов на их труд.
2.4. Составляет физиологические характеристики, определяющие
напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие
движения, их монотонность, контакт с вредными или токсическими
веществами, шум, вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места,
микроклимат и др.).
2.5. Разрабатывает рекомендации по определению наиболее рациональных
режимов труда и отдыха, организации рабочих мест, сокращению затрат
мускульной и нервной энергии, уменьшению утомляемости, созданию условий
для сохранения здоровья работников.
2.6. Дает заключения на проекты вновь создаваемых или
модернизируемых инструментов и оснастки с целью осуществления контроля за
соблюдением их соответствия антропометрическим данным работников.
2.7. ______________________________________________________________.
3. Права
Физиолог имеет право:
3.1. Получать от специалистов структурных подразделений предприятия
информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.5. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Физиолог несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'
1.1. Физиолог относится к категории специалистов.
1.2. На должность физиолога I категории назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (биологическое или медицинское) образование и
стаж работы в должности физиолога II категории не менее 3 лет; на
должность физиолога II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное
(биологическое или медицинское) образование и стаж работы в должности
физиолога III категории не менее 3 лет; на должность физиолога III
категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (биологическое или
медицинское) образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Физиолог назначается на должность и освобождается от нее
руководителем предприятия по представлению ______________________________
и непосредственно подчиняется __________________________________________.
1.4. Физиолог должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся
организации труда и управления производством;
- методы изучения физиологических особенностей трудовой деятельности
работников;
- технические средства, применяемые при изучении условий труда;
- передовой отечественный и зарубежный опыт работы физиологов,
исселдующих особенности трудовой деятельности по различным профессиям и
должностям;
- основы технологии производства;
- основы экономики, организации труда и управления;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Во время отсутствия физиолога (отпуск, болезнь и пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Физиолог:
2.1. Изучает особенности трудовой деятельности работников
предприятия, учреждения, организации в целях обеспечения оптимальных
физиологических условий труда и повышения его эффективности.
2.2. Проводит совместно с психологом медико-физиологические
исследования влияния условий труда на организм работающих.
2.3. Обследует индивидуальные особенности работников различных
профессий и должностей, связанные с влиянием психофизиологических
факторов на их труд.
2.4. Составляет физиологические характеристики, определяющие
напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие
движения, их монотонность, контакт с вредными или токсическими
веществами, шум, вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места,
микроклимат и др.).
2.5. Разрабатывает рекомендации по определению наиболее рациональных
режимов труда и отдыха, организации рабочих мест, сокращению затрат
мускульной и нервной энергии, уменьшению утомляемости, созданию условий
для сохранения здоровья работников.
2.6. Дает заключения на проекты вновь создаваемых или
модернизируемых инструментов и оснастки с целью осуществления контроля за
соблюдением их соответствия антропометрическим данным работников.
2.7. ______________________________________________________________.
3. Права
Физиолог имеет право:
3.1. Получать от специалистов структурных подразделений предприятия
информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.5. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Физиолог несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'